PGS.TS Lê Thành Bắc – Phó Giám đốc Đại học Đà Nẵng – đề xuất tăng lương cho giảng viên đại học.
PGS.TS Lê Thành Bắc kiến nghị với Chính phủ, Bộ Giáo dục và Đào tạo và các bộ, ngành liên quan điều chỉnh chế độ tiền lương tương xứng với vị thế và đặc thù giảng viên đại học, đảm bảo lương của giảng viên ít nhất phải bằng hoặc cao hơn so với viên chức chuyên ngành đặc thù khác.
Ý kiến đề xuất được đưa ra tại Hội nghị Giáo dục đại học năm 2024, sáng 9.8.
Theo ông Lê Thành Bắc, chế độ tiền lương còn bất cập, chưa tương xứng với vị thế và đặc thù của giáo viên đại học. Thu nhập chưa cao đang gây khó khăn trong việc tuyển dụng giảng viên. Ông Lê Thành Bắc nói “chưa cao” là cho dễ nghe, còn thẳng thắn là thu nhập rất thấp.
Đây chính là tâm tư của tất cả giảng viên đại học ở các trường công hiện nay. Học giỏi, được giữ lại trường, học lên thạc sĩ, tiến sĩ, nhưng đồng lương quá thấp. Lương không đủ sống, chưa nói đến giảng viên còn cần tiền để chi trả cho việc học hành, nghiên cứu, sách vở, tài liệu.
Chính vì vậy, trường đại học khó tuyển dụng và giữ chân được người giỏi, bởi vì người giỏi cũng cần đủ sống mới theo đuổi được nghề nghiệp. Cho dù quá yêu nghề mà ở lại trường, thì cũng không có điều kiện để tiến xa trên con đường nghiên cứu khoa học.
Về tự chủ tài chính, nhà trường không phải muốn tăng học phí là tăng, mà còn phụ thuộc vào mặt bằng của thị trường giáo dục đại học. Nếu nhà trường tăng học phí cao thì sinh viên, phụ huynh phản ứng. Không tăng học phí thì không có nguồn để tăng lương.
Giảng viên đại học phải giỏi mới đào tạo ra nhân tài, cha ông nói “danh sư xuất cao đồ” là vậy. Muốn có giảng viên giỏi thì phải tuyển người giỏi vào giảng dạy đại học, tạo điều kiện để học sau đại học, du học nước ngoài, đúng với tinh thần và mục tiêu của Đề án 89 về “Nâng cao năng lực đội ngũ giảng viên, cán bộ quản lý các cơ sở giáo dục đại học đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và đào tạo giai đoạn 2019 – 2030”.
Lương đủ sống, đủ để học tập, nghiên cứu, chưa cần phải cao, đó cũng là mơ ước của giảng viên đại học hiện nay. Cho nên, đề xuất tăng lương cho giảng viên đại học của Phó Giám đốc Đại học Đà Nẵng là xác đáng.
Có điều, những người làm thầy ở các trường đại học phải xứng đáng là tinh hoa học thuật, phải có “chân tài thực học”. Giảng viên đại học phải là thạc sĩ, tiến sĩ thật, không phải tiến sĩ “lò ấp”, tiến sĩ “siêu tốc”, tiến sĩ “đạo văn”.
Nguồn: lao động
